Comisiones Obreras de Andalucía | 30 abril 2024.

  • Sectores

    CCOO destaca la necesidad de potenciar el interés entre las niñas y jóvenes por las matemáticas y las materias científicas

      En el día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía señala que es “preocupante que solo el un tercio de la investigación mundial la desempeñan mujeres”.

      10/02/2023.
      Foto: Pexels

      Foto: Pexels

      Coincidiendo con el día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se conmemora hoy 11 de febrero, la Federación de CCOO Enseñanza Andalucía destaca “la necesidad de potenciar el interés entre nuestras niñas y jóvenes por las materias que se engloban dentro de los sectores de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Que además, son donde la brecha de género se acrecienta en más de un 60%”.

      En este sentido, la secretaria general de la federación, Marina Vega, “nos preocupa sobre manera que sólo el 33,3% (según datos de la ONU) de la investigación mundial la desempeñan mujeres”. Por eso, “insistimos en que a las escuelas andaluzas se las debe dotar de la financiación adecuada que permita desarrollar iniciativas encaminadas a la defensa de la igualdad de género, la reducción de la brecha salarial y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Sólo de esta forma podrán contribuir de forma decisiva, no sólo al desarrollo económico del mundo, sino también al avance de todos los objetivos y metas de la Agenda 2030 fijada por la Unión Europea”.

      Según Vega, “tanto a nivel nacional como europeo, muestran la necesidad de fomentar carreras investigadoras en niñas y jóvenes a través de la educación. Además de evidenciar la gran dificultad en la promoción a escalas superiores de las mujeres que trabajan en ciencia e innovación”.

      En cifras, uno de cada tres investigadores son mujeres. Sin embargo, siguen siendo minoría en la informática, la tecnología de la información digital, la física, las matemáticas y la ingeniería. Estos son los campos que están impulsando la revolución digital y, por tanto, muchos de los empleos del futuro.

      Las mujeres suelen recibir becas de investigación más modestas que sus colegas masculinos y, aunque representan el 33,3% de todos los investigadores del mundo, sólo el 12% de los miembros de las academias científicas nacionales son mujeres. Por otro lado, en campos de vanguardia como la inteligencia artificial, solo uno de cada cinco profesionales (22%) es una mujer.

      Sin embargo, a pesar de la escasez de competencias en la mayoría de los campos tecnológicos que impulsan la Cuarta Revolución Industrial, las mujeres siguen representando el 28% de los licenciados en ingeniería y el 40% de los licenciados en informática y computación. Las investigadoras suelen tener carreras más cortas y peor pagadas. Su trabajo está poco representado en las revistas de alto nivel y a menudo no se las tiene en cuenta para los ascensos.

      Le exigimos a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional que implemente programas o planes en los centros educativos andaluces para que las niñas emprendan estudios que las lleven a los nuevos mercados del siglo XXI. Lamentablemente ellas tienen ante sí una serie de barreras que las obstaculizan a la hora de participar y desarrollar tanto estudios como iniciativas científicas.

      Noticias relacionadas

      CCOO celebra el reconocimiento del derecho al desempleo de las empleadas del hogar

      7 de cada 10 mujeres han sufrido alguna vez acoso sexual en el trabajo: “para combatir esta lacra no valen las buenas palabras, sino medidas y presupuesto”

      CCOO exige al Gobierno andaluz ampliar las medidas de coeducación como herramienta para combatir la violencia de género

      25N #Cuéntalo: trabajos libres de acoso sexual

      CCOO se moviliza bajo el lema “#Cuéntalo: trabajos libres de acoso sexual” para exigir el fin de las violencias hacia las mujeres: “Gobierno y empresas tienen que comprometerse”

      CCOO muestra su desacuerdo con la Consejería de Desarrollo Educativo por no abonar los atrasos del 1,5% a los docentes andaluces

      CCOO consigue que se mantenga el personal de refuerzo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer en Andalucía

      INFORME 22F. BRECHA SALARIAL. 2023.

      Nuria López insta al empresariado a “aplicar como mínimo la normativa en igualdad para poder avanzar en derechos”

      Posicionamiento de CCOO por la Igualdad Salarial

      CCOO: “Aunque hemos conquistado grandes logros, seguiremos haciendo esta revolución sin armas para avanzar en la igualdad real”

      Folleto: Amiga, date cuenta. Identificar la violencia machista es el primer paso para salir de ella

      CCOO reivindica la igualdad como “el camino para una sociedad democrática y libre, más allá de matices”

      CCOO reclama políticas de empleo para alcanzar la igualdad: “el empleo independiza económicamente a la mujer y nos permite conquistar espacios públicos”

      CCOO de Andalucía reivindica espacios de trabajo libres de LGTBIfobia: El 13% de los delitos de odio se dan en Andalucía

      CCOO de Andalucía celebra la producción de Te estoy amando locamente, ambientada en la lucha del Movimiento LGTBI en la Transición

      CCOO exige al Gobierno andaluz que actúe ante el dramático ascenso de asesinatos machistas: “la vía no es mantener medidas ultras que niegan la violencia”

      BOLETÍN 1 - 2023

      CCOO denuncia “la dejadez” del SAS por no renovar su Plan de Igualdad, caducado en 2022

      CCOO reclama al Gobierno andaluz más recursos ante el aumento de la violencia de género y exige al empresariado mayor compromiso con la igualdad

      CCOO de Andalucía reclama participar en la mesa andaluza de mujeres rurales y del mar: “La ausencia de las organizaciones sindicales en ella es injustificable”

      BOLETÍN 2 - 2024

      CCOO reclama al Gobierno andaluz que impulse un cambio estructural para acabar con la brecha salarial que lleva a las mujeres andaluzas a trabajar 97 días gratis

      CCOO critica que Educación “empaña” el 8 de marzo con una instrucción a los centros docentes en la que minimiza la lucha de las mujeres

      CCOO celebra un encuentro con más de 200 delegadas y delegados por la igualdad: “La lucha por la igualdad no es una pose y no puede reducirse a un eslogan”

      Boletín 3 - 2024. El acoso sexual y acoso moral por razón de sexo. ¿Cómo se definen? ¿Cómo podemos identificarlos?

      Noticias relacionadas

      CCOO celebra el reconocimiento del derecho al desempleo de las empleadas del hogar

      7 de cada 10 mujeres han sufrido alguna vez acoso sexual en el trabajo: “para combatir esta lacra no valen las buenas palabras, sino medidas y presupuesto”

      CCOO exige al Gobierno andaluz ampliar las medidas de coeducación como herramienta para combatir la violencia de género

      25N #Cuéntalo: trabajos libres de acoso sexual

      CCOO se moviliza bajo el lema “#Cuéntalo: trabajos libres de acoso sexual” para exigir el fin de las violencias hacia las mujeres: “Gobierno y empresas tienen que comprometerse”

      CCOO muestra su desacuerdo con la Consejería de Desarrollo Educativo por no abonar los atrasos del 1,5% a los docentes andaluces

      CCOO consigue que se mantenga el personal de refuerzo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer en Andalucía

      INFORME 22F. BRECHA SALARIAL. 2023.

      Nuria López insta al empresariado a “aplicar como mínimo la normativa en igualdad para poder avanzar en derechos”

      Posicionamiento de CCOO por la Igualdad Salarial

      CCOO: “Aunque hemos conquistado grandes logros, seguiremos haciendo esta revolución sin armas para avanzar en la igualdad real”

      Folleto: Amiga, date cuenta. Identificar la violencia machista es el primer paso para salir de ella

      CCOO reivindica la igualdad como “el camino para una sociedad democrática y libre, más allá de matices”

      CCOO reclama políticas de empleo para alcanzar la igualdad: “el empleo independiza económicamente a la mujer y nos permite conquistar espacios públicos”

      CCOO de Andalucía reivindica espacios de trabajo libres de LGTBIfobia: El 13% de los delitos de odio se dan en Andalucía

      CCOO de Andalucía celebra la producción de Te estoy amando locamente, ambientada en la lucha del Movimiento LGTBI en la Transición

      CCOO exige al Gobierno andaluz que actúe ante el dramático ascenso de asesinatos machistas: “la vía no es mantener medidas ultras que niegan la violencia”

      BOLETÍN 1 - 2023

      CCOO denuncia “la dejadez” del SAS por no renovar su Plan de Igualdad, caducado en 2022

      CCOO reclama al Gobierno andaluz más recursos ante el aumento de la violencia de género y exige al empresariado mayor compromiso con la igualdad

      CCOO de Andalucía reclama participar en la mesa andaluza de mujeres rurales y del mar: “La ausencia de las organizaciones sindicales en ella es injustificable”

      BOLETÍN 2 - 2024

      CCOO reclama al Gobierno andaluz que impulse un cambio estructural para acabar con la brecha salarial que lleva a las mujeres andaluzas a trabajar 97 días gratis

      CCOO critica que Educación “empaña” el 8 de marzo con una instrucción a los centros docentes en la que minimiza la lucha de las mujeres

      CCOO celebra un encuentro con más de 200 delegadas y delegados por la igualdad: “La lucha por la igualdad no es una pose y no puede reducirse a un eslogan”

      Boletín 3 - 2024. El acoso sexual y acoso moral por razón de sexo. ¿Cómo se definen? ¿Cómo podemos identificarlos?